Les cas particuliers : locataires âgés protégés dont les ressources sont inférieurs.
Cas des locataires âgés protégés
Le propriétaire ne peut donner congé à un locataire, âgé de plus de 70 ans et dont les ressources sont inférieures à une fois et demie le montant annuel brut du Smic, sans lui proposer un relogement correspondant à ses besoins et à ses possibilités dans la même zone géographique. Le propriétaire est dispensé de cette obligation lorsqu'il est lui-même âgé de plus de 60 ans ou si ses ressources annuelles sont inférieures à une fois et demie le montant annuel brut du Smic.
La condition d'âge est appréciée à la date d'échéance du contrat. Les ressources prises en considération sont celles déclarées à l'administration fiscale avant tout abattement ou déduction et correspondant à la dernière année civile écoulée à la date de notification du congé. Toutefois, seules sont prises en compte les ressources régulières ; sont donc exclues les ventes de valeurs mobilières ou de biens immobiliers (Arrêt de la Cour de cassation du 16 septembre 2009).
Le relogement proposé doit se situer :
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dans le même arrondissement, les arrondissements limitrophes ou les communes limitrophes de l'arrondissement si la commune est divisée en arrondissements ;
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dans le même canton, les cantons limitrophes de ce canton inclus dans la même commune ou dans les communes limitrophes de ce canton si la commune est divisée en cantons ;
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dans les autres cas, dans la même commune ou dans une commune limitrophe sans pouvoir être éloigné de plus de cinq kilomètres.
Attention
Les ressources des colocataires doivent être appréciées séparément. Si vous êtes marié, il suffit que vous ayez plus de 70 ans et des ressources inférieures au seuil pour que l'obligation de relogement vous profite. Peu importe que votre conjoint ne remplisse pas ces deux conditions. Du côté des cobailleurs, il suffit que l'un d'eux soit âgé de plus de 60 ans pour que l'obligation ne s'applique plus (Arrêt de la Cour de cassation du 29 avril 2009).