La Haute Autorité de Lutte contre les discriminations et pour l’égalité intervient dans le dossier de la réforme des retraites. Et formule des propositions précises pour améliorer la condition des femmes. Détails.
Selon l’AFP, dans une dépêche datée du 21 septembre, la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les discriminations et pour l’égalité) s’est réunit dernièrement et a établi un certain nombre de recommandations pour la réforme des retraites en cours, menée par le gouvernement Fillon. Comme elle l’explique sur son site web, elle "a décidé de s’autosaisir sur la question des retraites des femmes".
Ces recommandations visent la condition précise des femmes : « S'il n'est pas du seul ressort du système des retraites de corriger toutes les inégalités, il lui revient d'une part de ne pas les aggraver et de garantir l'égalité entre les femmes et les hommes », pose t-elle en préambules.
Elle étaye aussi son propos : « Le relèvement progressif de l'âge du départ à taux plein de 65 à 67 ans, risque de pénaliser les femmes plus que les hommes », étant retardées en effet dans l’acquisition du nombre de trimestres nécessaires, par le travail à temps partiel et les congés maternités.
Plusieurs propositions
La Halde ne se limite pas au constat. Elle énonce aussi plusieurs propositions très précises :réfléchir à ce que les "personnes à temps partiel [puissent] cotiser sur la base d'un temps complet avec participation de l'employeur"
"prendre en compte les 100 meilleurs trimestres et non les 25 meilleures années pour la détermination du montant de la pension"
ouvrir "la pension de réversion au partenaire pacsé survivant" et non plus seulement marié
"maintenir à 65 ans l'âge de départ à la retraite à taux plein pour les personnes ayant pris un congé parental ou pour soins apportés à un enfant ou un parent malade".
Pour prolonger :
- consulter le site de la Halde : http://www.halde.fr/
- lire aussi notre Blog Retraite : http://blog.bforbank.com/