Mindestlohn & Minijob 2026: Was sich auf Ihrer Gehaltsabrechnung ändern wird?

Das Wichtigste in Kürze:  

• Mehr Geld, neue Grenzen: Ab 2026 steigt der Mindestlohn auf 13,90 € und die Minijob-Grenze auf 603 € – viele Nebenjobber, Studenten und Rentner profitieren davon. 

• Midijob nutzen: Verdienen Sie mehr als 603 €, sparen Sie bei den Sozialabgaben im Midijob und behalten mehr Netto, während Sie Rentenansprüche aufbauen. 

Wie hoch ist der Mindestlohn 2026? 

Der aktuelle Mindestlohn 2026 steigt auf von 12,82 auf 13,90 Euro brutto pro Stunde. Das ist ein spürbarer Schritt nach oben. Vor allem für Menschen mit niedrigem Einkommen. Der höhere Stundenlohn soll die steigenden Lebenshaltungskosten abfedern. Miete. Energie. Lebensmittel. All das kostet mehr als früher. 2027 soll der Mindestlohn auf 14,60 Euro pro Stunde steigen.  

Der neue Mindestlohn betrifft nicht nur Vollzeitbeschäftigte, sondern auch rund 6,9 Millionen Minijobber in Deutschland, denn Mindestlohn und Minijob sind dynamisch gekoppelt. 

Wie hoch ist die Minijob-Grenze 2026? 

Die Grenze passt sich automatisch an den Mindestlohn an. So bleibt der Minijob flexibel. Und fair. Ab 2026 liegt die Minijob-Grenze bei 603 Euro brutto im Monat. Zuvor waren es 556 Euro. 

Ein Beispiel: 
Bei 13,90 Euro brutto pro Stunde dürfen Sie rund 43 Stunden im Monat arbeiten. Bleiben Sie darunter, bleibt Ihr Job ein Minijob. 

Mit der Erhöhung der Minijob Obergrenze können geringfügig Beschäftigte künftig mehr verdienen, ohne ihren Minijob-Status zu verlieren. Eine Wochenarbeitszeit von circa zehn Stunden bleibt somit als Geringverdiener weiterhin möglich. 

Wann ein Minijob automatisch zum Midijob wird? 

Sobald Ihr monatliches Einkommen über 603 Euro liegt, gelten Sie nicht mehr als Minijobber. Dann befinden Sie sich im sogenannten Übergangsbereich. Viele nennen ihn auch Midijob.  

Ein Midijob liegt zwischen Minijob und regulärer Vollversicherung. Der Verdienst beginnt bei 603,01 Euro und reicht bis 2.000 Euro brutto im Monat. Der große Vorteil: Sie zahlen weniger Sozialabgaben. Ihr Arbeitgeber zahlt den vollen Anteil. Sie selbst zahlen deutlich weniger. 

Schon gewusst? In Deutschland arbeiten mehr als eine Million Menschen in einem „Midijob“, insbesondere in der Gastronomie, in der Pflege und im Einzelhandel.  

Welche Sozialabgaben muss ich zahlen? 

Bei einem Minijob zahlt der Arbeitnehmer in der Regel nur einen kleinen Anteil von 3,6 % zur Rentenversicherung. Der Arbeitgeber hingegen trägt den Rest der Sozialabgaben. Das begreift pauschale Abgaben für die Krankenversicherung (ca. 13 %) und für Rentenversicherung (15 %), sowie Umlagen und Beiträge zur Unfallversicherung. 

Im Midijob steigen die Beiträge zur Sozialversicherung langsam an. Am unteren Rand zahlen Sie fast nichts. Mit höherem Einkommen steigt Ihr Anteil Schritt für Schritt. Erst über 2000 Euro wird die volle Beitragshöhe fällig.  

Das betrifft: 

• Rentenversicherung 

• Krankenversicherung 

• Pflegeversicherung 

• Arbeitslosenversicherung 

So bleiben Sie sozial abgesichert und können trotzdem bei den Sozialabgaben sparen. Am Ende haben Sie mehr Netto vom Brutto. 

Was bleibt vom Bruttolohn im Midijob netto übrig? 

Das hängt von Ihrem Einkommen ab, Ihrer persönlichen Situation, Ihrer Steuerklasse und dem Bundesland, in dem Sie wohnen, ab. Doch generell gilt: Der Einstieg in den Midijob fällt sanft aus. Sie verlieren nicht plötzlich viel Geld. 

Ein Beispiel: 
Bei einem Verdienst von 700 Euro brutto als Midijobber zahlen Sie als Arbeitnehmer nur 32,29 Euro an Sozialabgaben. Den Hauptteil übernimmt der Arbeitgeber. 

Für wen sich ein Midijob besonders eignet? 

Ein Midijob passt gut zu Ihnen, wenn Sie: 

• mehr als 603 Euro verdienen möchten 

• sozial abgesichert sein wollen 

• Rentenpunkte sammeln möchten 

• flexibel arbeiten 

Auch bei mehreren Jobs zählt das Gesamteinkommen. Das sollten Sie im Blick behalten. 

Was Studenten, Rentner und Nebenjobber jetzt beachten sollten? 

• Studenten sollten ihre Krankenversicherung prüfen: Wer familienversichert ist, darf nur bis zu einer bestimmten Einkommensgrenze verdienen. Überschreiten Sie diese Grenze, müssen Sie sich selbst versichern. Das kostet Geld. Auch ein Midijob kann den Status verändern. Prüfen Sie daher früh, wie viele Stunden Sie arbeiten und wie hoch Ihr monatliches Einkommen ausfällt. 

• Rentner sollten Hinzuverdienstgrenzen im Blick behalten: Zwar dürfen viele Rentner seit einigen Jahren mehr dazuverdienen. Doch Ausnahmen bleiben. Besonders bei Erwerbsminderungsrenten gelten weiterhin feste Grenzen. Überschreiten Sie diese, kann sich Ihre Rente verringern. Ein kurzer Blick in den Rentenbescheid schafft Klarheit. 

• Nebenjobber sollten ihr Gesamteinkommen kennen: Das gilt besonders, wenn mehrere Jobs zusammenkommen. Liegt das Gesamteinkommen über der Minijob-Grenze, greifen automatisch die Regeln für den Midijob. Das kann sich lohnen, verursacht aber höhere Sozialabgaben. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihre Abrechnungen. 

FAQ 

Darf ich 2026 mehr als 556 Euro im Minijob verdienen? 
Ja. Ab 2026 dürfen Sie bis zu 603 Euro monatlich verdienen. Wichtig ist: Diese Grenze gilt im Durchschnitt. Einzelne Monate dürfen davon abweichen. Am Jahresende zählt der Schnitt. Verdienen Sie regelmäßig mehr, rutschen Sie in den nächsten Bereich, den Midijob. 

Was bleibt vom Bruttolohn in der Übergangsphase übrig? 
In der Übergangsphase - dem Midijob - zahlen Sie reduzierte Sozialabgaben. Ihr Nettolohn fällt daher höher aus als viele erwarten. Wie viel genau übrig bleibt, hängt vom Einkommen und der Steuerklasse ab. Ein Midijob-Rechner 2026 hilft bei der genauen Einschätzung. 

Gibt es einen Sozialabgaben-Rechner für Minijobs und Midijobs? 
Ja, Sie können den Minijob-Rechner der TK nutzen und den Midijob-Rechner der IKK, um zu sehen, wie viel Sozialabgaben Sie bei welchem Verdient sparen.