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Wie erreichen Sie finanzielle Unabhängigkeit?
Es ist Zeit, um eine Gehaltserhöhung zu bitten. Ja, genau die, an die Sie schon so lange denken. Es ist Zeit für den Traumurlaub und die kleinen Freuden, die Sie sich monatelang verwehrt haben. Befolgen Sie unsere Tipps, um diese Herausforderung souverän zu meistern.
Was Sie beachten sollten:
👉 Wählen Sie eine Wachstumsperiode, um eine Beförderung zu beantragen.
👉 Seien Sie selbstbewusst und bauen Sie einen konstruktiven und angenehmen Dialog auf.
👉 Bereiten Sie stichhaltige Argumente und Zahlen vor, um auf alle Eventualitäten vorbereitet zu sein.
Wählen Sie DEN richtigen Zeitpunkt.
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie den Zeitraum, in dem Sie Ihren Antrag stellen möchten, gut auswählen. Vermeiden Sie stressreiche Zeiten wie den Jahresabschluss oder Zeiten großer Markteinführungen. Entscheiden Sie sich stattdessen für eine Wachstumsperiode. Zögern Sie nicht, Ihren Antrag während des jährlichen Beurteilungsgesprächs oder nach einer beruflichen Weiterbildung zu stellen. Dies sind perfekte Momente, um Ihre Argumente zu begründen!
Bereiten Sie Ihre Argumente vor: Vertrauen ist der Schlüssel!
Gehen Sie die Gehaltsverhandlung wie ein echtes Vorstellungsgespräch an. Der erste Schritt besteht darin, stichhaltige Argumente aufzubauen. Je konkreter die Argumente, desto einfacher sind die Verhandlungen. Kommen Sie also direkt zur Sache, indem Sie Ihre Maßnahmen, Projekte und quantifizierbaren Ergebnisse hervorheben. Ihr Ziel: Zeigen Sie, dass Sie für das Unternehmen unverzichtbar sind.
Damit dies auf natürliche Weise geschieht, betrachten Sie diese Verhandlung als einen konstruktiven und angenehmen Dialog und nicht als eine mühsame Bitte. Voraussetzung für die erfolgreiche Durchführung Ihres Vorhabens ist die hundertprozentige Überzeugung, dass Ihre Forderungen akzeptiert werden.
Einwände - so begegnen Sie ihnen
Bereiten Sie sich auf einige Einwände vor. Ihr Vorgesetzter ist möglicherweise abgeneigt. Wir raten Ihnen, sich auf diese Möglichkeit vorzubereiten. Falls das Budget aktuell knapp ist, heben Sie hervor, wie Ihr Beitrag dem Unternehmen langfristig Einsparungen bringt.
Wenn die Vereinbarung einer sofortigen Gehaltserhöhung nicht in Frage kommt, seien Sie offen für andere Möglichkeiten wie bezahlte Schulungen oder zukünftige Beförderungen. Sie sind flexibel und wissen es zu schätzen, dass das Unternehmen in Ihre Entwicklung investiert. Geben Sie die Idee dennoch nicht auf! Versuchen Sie es später noch einmal in einem Zeitraum, den Sie für geeigneter und vorteilhafter halten.
Mit einer positiven Note abschließen
Unabhängig davon, wie die Verhandlung ausgeht, sollten Sie sie mit einer positiven Note abschließen. Bedanken Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten für seine Zeit und bringen Sie Ihren Wunsch zum Ausdruck, weiterhin einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten. Ein Lächeln und ein Satz wie „Ich freue mich darauf, weiterhin zum Erfolg des Teams beizutragen“ hinterlassen einen positiven Eindruck.
