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Quel est le salaire moyen des Français ?
Derrière le salaire moyen se cache d’importantes disparités d’une catégorie socioprofessionnelle à l’autre. Et l’évolution du salaire n’est pas la même si on est ouvrier, employé ou cadre !
En France, c’est l’Insee qui fournit les chiffres sur les revenus des Français. La dernière mouture de son étude annuelle a été publiée le 30 janvier dernier. C’est l’occasion d’en apprendre un peu plus sur le salaire moyen des Français, mais aussi les différences d’un travailleur à l’autre.
Bon à savoir
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Un peu plus de 2 600 € par mois
En moyenne, d’après l’Insee, les salariés du secteur privé ont gagné 2 630 € nets par mois. Ce chiffre correspond à un équivalent temps plein, c’est-à-dire un volume de travail correspondant à un temps complet.
Ce salaire moyen est en hausse de 14,1 % entre 1996 et 2022 (après correction de l’inflation). Soit une hausse moyenne de +0,5 % par an.
Bon à savoir
Il ne faut pas confondre le salaire moyen avec le salaire médian qui s’établit, lui, à 2 010 € nets par mois. Cela signifie que 50 % des salariés du privés perçoivent des revenus inférieurs à ce montant.
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Je découvreLa CSP, un facteur différenciant
Sans surprise, on constate toutefois d’importantes différences d’une catégorie socioprofessionnelle (CSP) à l’autre. Le salaire moyen s’établit ainsi à 4 490 € nets mensuels pour les cadres, contre 1 880 € pour les employés et 1 940 € pour les ouvriers.
Autre fait notable, l’évolution des salaires est différenciée selon la CSP. « Le salaire des ouvriers a progressé de 16,3 % sur cette période, soit plus rapidement que celui des autres catégories socioprofessionnelles (+11,2 % pour les employés, +3,4 % pour les cadres et +2,4 % pour les professions intermédiaires). », relève ainsi l’Insee. Un phénomène qui s’explique principalement par le fait que les plus basses rémunérations, proches du Smic, bénéficient des revalorisations périodiques et automatiques.
Salaire moyen : quel écart femmes/hommes ?
Au-delà de la CSP, d’autres facteurs doivent être pris en compte comme le sexe. L’écart de salaire entre les femmes et les hommes persiste : les femmes salariées gagnent en moyenne 15,9 % de moins que les hommes (chiffres 2020). De plus, les femmes travaillent plus souvent à temps partiel et sont moins souvent en emploi dans l’année que les hommes.
Les inégalités salariales tendent toutefois à se réduire : « dans le secteur privé, les femmes perçoivent en moyenne un revenu salarial inférieur de 24,5 % à celui des hommes, soit un écart de 9,2 points inférieur à celui observé en 1995 (33,7 %). »
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