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  • L'argent, on en parle

Votre carrière

Rejoindre BforBank, c’est évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance. Une banque 100% digitale qui a placé l’innovation au cœur de sa stratégie. BforBank est également une entreprise à taille humaine qui a à cœur de favoriser l’autonomie de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences.


 

3 chiffres clés

2009

Année de création de BforBank

220

Collaborateurs

1

Lieu unique


 

La culture entreprise chez BforBank

Test


 

5 bonnes raisons de nous rejoindre

Nos valeurs fondatrices


Quatre valeurs ancrées et partagées par tous définissent notre culture d'entreprise : engagement, initiative, performance et ensemble.

Un parcours d'intégration personnalisé

Nous accompagnons chaque nouveau collaborateur dans son intégration en mettant à sa disposition des formations adaptées et un accompagnement renforcé.

Un management de proximité


BforBank est une entreprise à taille humaine. Les managers favorisent l'autonomie de leurs collaborateurs et les relations entre équipes sont fondées sur la confiance.

Un développement continu des compétences


Notre objectif est de développer les talents et les compétences de tous nos collaborateurs et de leur permettre d'accompagner les transformations de BforBank.

Des opportunités de carrière


Tous nos métiers, offrent des perspectives d'évolution et des opportunités de carrières, qu'elles soient en interne ou au sein des différentes entités du Groupe Crédit Agricole.


 

BforBank en images

locaux BforBank

situation4.jpg


 

Nos métiers

La diversité des expériences et la complémentarité des profils font la richesse et la réussite collective de BforBank.

 Les métiers de la relation client

Ils accueillent, accompagnent et conseillent les clients et les prospects par téléphone, mail, chat et réseaux sociaux, avec le meilleur niveau de qualité de service.
Exemple de métiers: conseiller clientèle, conseiller épargne, conseiller habitat, superviseur,...
 

 Les métiers des opérations bancaires

Ils assurent tous les traitements, opérations et contrôles liés aux actions des clients sur leurs comptes.
Exemple de métiers: chargé d'opérations titres, moyens de paiements, entrée en relation,...
 

 Les métiers de l’informatique

Ils construisent et font vivre tous les systèmes informatiques nécessaires à l'activité bancaire et à la qualité de l'expérience client.
Exemple de métiers: chef de projet, architecte, développeur, ingénieur exploitation,...

 Les métiers du risque et du contrôle

Ils garantissent la sécurité des opérations et du fonctionnement de la banque, en tenant compte de l'évolution de l'environement réglementaire.
Exemple de métiers: contrôleur conformité, contrôleur permanent, auditeur interne, analyste crédit,...
 

 Les métiers du marketing et du digital

Ils conçoivent et déploient l'image de la banque de demain pour répondre au mieux aux attentes de ses clients.
Exemple de métiers: social media manager, chef de projet web et mobile, chargé de publicité, chef de produit, chargé d'études marketing et statistiques,...
 

 Les fonctions support

Elles veillent au bon fonctionnement de l'entreprise, à son développement, et au respect de ses valeurs.
Exemple de métiers: comptable, contrôleur de gestion, juriste, chargé de développement RH,...