• Compte Bancaire
    Jusqu'à 120€ offerts

    Pour une 1ère ouverture d'un Compte Bancaire et d’un Livret d’épargne BforBank jusqu'au 05 septembre 2017

    80€ offerts* pour votre Compte Bancaire BforBank
    + 40€ offerts* pour votre Livret d'épargne BforBank

    *Offres soumises à conditions

  • Livrets
    3% pendant 2 mois

    jusqu'à 75 000€*. Et 40€ offerts sur le Livret d'épargne BforBank
    en maintenant un encours min. de 20 000€ jusqu'au 31/12/2017.
    Pour une 1ère ouverture d'un Livret jusqu'au 05 septembre 2017.
    *Offres soumises à conditions

  • Assurance-vie
    150€ offerts*

    Pour une première adhésion au contrat BforBank Vie
    jusqu'au 31 août 2017 avec un versement initial minimum
    de 3 000€ dont 25% minimum investis en unités de compte
    non garanties en capital. 
    *Offre soumise à conditions

  • Bourse
    1 000€ de courtage remboursés
    jusqu’au 30 septembre 2017 et 80€ offerts

    pour une 1ère ouverture ou transfert d'un compte-titres, 
    d'un PEA et/ou d'un PEA-PME jusqu'au 05 septembre 2017* 
    *Offre soumise à conditions

  • OPCVM
    80€ offerts
    et 1 000€ de courtage remboursés *

    jusqu'au 30/09/2017 pour une 1ère ouverture
    ou transfert d'un compte-titres, d'un PEA
    et/ou d'un PEA-PME jusqu'au 05 septembre 2017

    *Offre soumise à conditions

  • Crédit conso
    Vos projets n'attendent pas !

    BforBank vous propose, avec son partenaire CréditLift,
    une solution de financement flexible qui s'adapte
    à vos envies, vos besoins et votre situation.

    Un crédit vous engage et doit être remboursé.
    Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.

  • Crédit immobilier
  • Le Mag
A lire dans la même thématique

Mise en ligne de votre avis d’impôt 2017 (revenus 2016)

Selon votre situation, imposable ou non imposable, votre avis d’imposition sera disponible en ligne d’ici le 18 août

En route vers son indépendance financière, votre enfant a mis un pied dans le monde du travail avec un job d'étudiant. Comment l'aider à le déclarer ?

De nombreux étudiants travaillent pendant leurs études, en partie pour les financer. Et quand l’été approche, ils sont nombreux à la recherche d’un job d’été. Les sommes perçus par un jeune peuvent bénéficier d’exonérations qui varient selon l’origine des revenus. Stages, apprentissages sont soumis à des régimes fiscaux bien spécifiques mais qu’en est-il des jobs d’été ?

Le principe et des exceptions

Par principe, les sommes perçues en rémunération d'emplois salariés, y compris par des jeunes gens, élèves ou étudiants sont soumis à l’impôt sur le revenu selon les règles de droit commun applicables aux traitements et salaires. Mais un dispositif relatif aux jobs d’étudiants, effectués au cours de l’année, soir, week-end  ou l’été,  dérogent à cette règle. Un point sur le principe et ses exceptions.

Le 36° de l'article 81 du CGI exonère d'impôt sur le revenu, dans la limite de trois fois le montant mensuel du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), les salaires versés aux jeunes de vingt-cinq ans au plus au 1er janvier de l'année d'imposition « en rémunération d'activités exercées pendant leur études scolaires ou universitaires ou durant leurs congés scolaires ou universitaires ». En pratique il s’agit souvent des emplois de vacances dit jobs d'été.

Moins de 26 ans au 1er janvier de l’année de la perception

Si l’étudiant avait moins de 26 ans au 1er janvier 2016, deux solutions :

  • il peut ne pas déclarer  les revenus de son travail s’ils n’excédaient pas plus de trois smic brut mensuels en une année (soit 4 400 € en 2016). Il ne déclare que ce qu’il a gagné au-delà de ce montant, que cela soit dans le cadre de sa déclaration personnelle des revenus ou quand cela est encore possible celle du foyer fiscal auquel  il est rattaché.
  • il peut être préférable de déclarer l’intégralité de ses salaires perçus pour avoir d’éventuels droits à la prime d’activité récemment étendue à certains étudiants et apprentis.  Un étudiant peut donc renoncer à cette exonération en vue de bénéficier de la prime d'activité.

Un conseil : penser à effectuer une simulation afin de vérifier ce qu’il convient de faire.

En revanche si l’étudiant est âgé de 26 ans et plus au 1er janvier 2016, les sommes perçues dans l’exercice d’une activité salariée, occasionnelle ou pas, sont à déclarer.

Une simulation en fonction de ces différents paramètres est à privilégier : montant des revenus, éventuelle prime d’activité et encore intérêt ou pas du rattachement au foyer fiscal des parents.

Cumul des activités

Remarque : en cas de pluralité d'activités, un jeune contribuable peut, au titre d'une même année d'imposition, bénéficier à la fois de l’exonération prévue au 36° de l'article 81 du CGI et de celle prévue pour un stage dans le cadre d’une convention.

« C’est le cas d'un jeune âgé de vingt-cinq ans au plus au 1er janvier de l'année d'imposition qui, la même année, effectue en cours de sa scolarité un stage puis occupe un emploi salarié »  indique l’administration fiscale (BOI RSA CHAMP 30 20 10 10, 205°).