Épargne salariale : épargner ou percevoir ?

Si vous ne deviez retenir que 2 infos:
👉Avez-vous besoin de fonds immédiatement ? Quelle fiscalité ? Voici un aperçu des questions à vous poser.
👉Sachez que, si vous avez décidé d’épargner, il existe des cas de déblocage anticipé. 

Bon à savoir:
Pour aller plus loin, découvrez la prime de partage de la valorisation (PPVE), une nouvelle prime d’épargne salariale.

Les trois options possibles

Dès réception de votre bulletin d’information (également appelé recueil d’options dans certains cas), vous disposez d’un délai de 15 jours pour savoir comment allouer votre prime d’épargne salariale :

• Soit vous décidez que celle-ci soit versée sur votre compte courant.

•  Soit vous choisissez de placer les sommes sur votre plan d’épargne salariale mis en place par votre entreprise.

•  Soit vous choisissez un mix des deux.

Pour faire connaître votre choix, vous devez généralement vous connecter à votre espace personnel de gestion, accessible en ligne.

Un choix personnel

Tout dépend de votre situation personnelle et patrimoniale. Si vous n’avez pas besoin de fonds rapidement, il peut être intéressant de faire fructifier ces sommes. Les montants concernés ne seront pas soumis à l’impôt sur le revenu. Des prélèvements sociaux s’appliqueront en revanche sur les gains, à la sortie.
Si vous épargnez en vue de la retraite, vous disposez d’un horizon de placement long qui est particulièrement adapté à la prise de risque. Or, les plans d’épargne salariale proposent, en plus des fonds monétaires, des fonds actions qui permettent d’épargner avec une vision de long terme.
Si, au contraire, vous avez besoin de compléter vos fins de mois, vous pouvez opter pour un versement total ou partiel. Sachez toutefois que les sommes seront alors soumises à l’impôt sur le revenu.

Bon à savoir
Pour y voir plus clair sur la fiscalité des primes d’intéressement ou de participation, retrouvez cette infographie détaillée, proposée par le site La Finance pour tous et l’Autorité des marchés financiers (AMF).

Quand pouvez-vous retirer les fonds ?

Vous avez épargné votre prime d’épargne salariale et vous demandez quand la récupérer ? Tout dépend du plan sur lequel vous avez épargné :

• Avec le plan d’épargne entreprise (PEE), les sommes sont bloquées pour une durée de cinq ans.

• Avec le Perco (ou son successeur, le PER collectif), il faut attendre la retraite. Seule exception : si vous êtes concerné par un des cas possibles de déblocage anticipé (achat de la résidence principale, accident de la vie…).